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武昌区打造“银发先锋”党建品牌 全面推广南湖街经验做法

让更多流动老党员落地开花

    长江日报讯(记者徐丹 通讯员方田)今年6月24日起,长江日报以“我是党员,我来干——南湖街559名流动老党员落地开花”为题,连续5天三个头版报道武昌区南湖街流动老党员群体的先进事迹,引起强烈反响。

    13日,武昌区召开流动老党员管理服务工作推进会,印发《关于强化管理服务有效发挥离退休流动党员先锋模范作用的意见(试行)》,在全区进行工作经验推广,以南湖街流动老党员管理办法为突破口,探索创新离退休干部党建工作方法,着力打造“银发先锋”特色党建品牌,旨在让更多流动老党员落地生根、开花结果,成为一面面流动的旗帜。

    《意见》中详细解释了流入和流出离退休党员的定义,并要求全区强化党组织管理责任、完善管理服务机制、规范党内组织生活,并通过搭建多样化活动平台、充实社区网格服务队、培育社区活动带头人等系列做法,引导支持离退休流动党员有效发挥先锋模范作用;鼓励有条件的社区探索建立“离退休流动党员驿站”,提供各类活动阵地和发挥作用载体,加强对离退休流动党员关怀帮扶等。

    在推进会上,南湖街华锦社区党委书记、南湖街党工委书记以及武昌区委老干部局负责人纷纷发言,介绍南湖街如何让流动老党员“流动不流失”。其中“四步推进”强化流动老党员身份感,“党内关怀”提升流动老党员归属感,“三个平台”激发流动老党员自豪感等一系列创新做法,为全区流动老党员服务管理提供了宝贵的经验。南湖街还在纪念建党98周年暨“两优一先”“感动南湖人物”表彰大会上,专设“感动南湖人物特别奖”,颁给南湖街的流动老党员。

    武昌区委有关负责人要求,全区在推进流动老党员服务管理工作的同时,做到“三个结合”。与党支部标准化规范化建设结合起来,将触角伸到每个角落,在规范管理直管党员的同时,规范做好离退休流动党员的管理;与基层治理、老旧小区“三微”改造结合起来,创新具体载体和形式,让离退休流动党员切身感受参与社区建设带来的变化,使他们人人都能找到归属感、增强成就感;与离退休干部“四就近”工作结合起来,以良好的服务为保障,充分利用社区各项资源,落实对离退休流动党员的关心关怀,丰富离退休流动党员的学习和活动,实现“四就近”老有所为。