打造“情系太阳花思政课堂”，添彩军休党旗红：延伸军休驿站服务与社区共享，架起党群“连心桥”；开设时光邮箱，关注年轻干部自我成长……6月27日，市退役军人事务局第六场军休系统轮值展示在军休七中心举行，展示党建引领谋发展、凝心聚力破难题的一项项创新举措。

    近年来，军休七中心立足实际，确定“1235”工作思路，即把握党建引领的一个“轴心”地位，抓住探索军休养老与融合社会资源双元驱动的关键，以服务机制提效、待遇保障升级、优势作用发挥为三大重要着力点，做好落实待遇“暖心”、养老环境“安心”、健康保障“贴心”、理论宣讲“初心”、文明志愿“益心”服务。

    ■ 打造“情系太阳花思政课堂”，添彩军休党旗红

    在汉阳区中小学里，活跃着一群军休老爷爷的身影。他们进校园向孩子们讲革命军队、革命先烈的故事。从知音小学、楚才小学到二桥中学等，他们以鲜活事迹点亮思政课堂，以夕阳红托起朝阳红。他们就是军休七中心成立的“老兵宣讲团”，持续开展“情系太阳花思政课堂”活动。

    今年70岁的军休干部耿钧涛是“老兵宣讲团”的一员。他说：“我认为自己的一生没有干过什么惊天动地的大事，然而当我第一次走进学校向孩子们讲述从军经历时，受到他们的喜爱与欢迎，这坚定了我传承红色基因的决心。”

    军休七中心先后接收管理服务军休干部400余名，引导军休干部充分发挥“四个优势”，中心以党建引领，创新“情系太阳花思政课堂”平台，组织军休干部进校园传承红色基因，坚守“早播种”“长滴灌”，培根铸魂。中心“老兵宣讲团”不断探索拓宽服务范围，他们进企业、社区，开展主题讲座、现场教学，还依托新媒体，让“老兵宣讲”发挥作用更大、传播效果更广。

    目前，军休七中心“老兵宣讲团”成员已全部加入汉阳区关工委“五老”报告团，他们将充分发挥“老战士”力量，提供订单式宣讲服务，在关心下一代广阔舞台上更好的老有所为，在贡献余热余光中为军休党旗红添彩。

    ■ 延伸军休驿站服务与社区共享，架起党群“连心桥”

    军休七中心的军休干部年龄普遍偏大，为了方便军休干部过来办事时不用上下楼，充分利用现有条件和空间打造“军休驿站”。“军休驿站”兼具办事窗口、便民服务、建言献策多项功能，配备报刊书籍、留言簿、书记主任信箱等，还准备了老花镜、放大镜，以换位思考提供暖心服务，让军休干部办事少操心、少跑路。

    与此同时，军休七中心着力丰富“军休驿站”服务内涵，努力将军休服务与涉老部门、基层社区、服务行业等融合，开放阵地既推动军休文化进基层、进社区，又以政策普及、平安建设、公益互助等活动为切入点，让军休干部和中心工作人员在美好生活共同缔造中发挥积极作用。

    中心二桥军休驿站立足知音东苑社区，发挥军休老军医专业优势，不定期组织中医健康问诊，服务社区居民。这里还是居民议事场所，社区在这里及时解决群众诉求、化解矛盾。

    玫瑰园军休驿站所在小区，基础设施老旧、环境卫生脏乱、人员结构复杂、物业管理缺位。中心联合玫瑰西园社区成立自治管理小组。小组成员化身宣传员、调解员、监督员，着力解决小区居民“急、难、愁、盼”问题，设置纳凉点、增添户外休闲椅、改造微公园、实行垃圾分类、规范停车位，小区面貌焕然一新。小区里的军休驿站组建了军休志愿服务队，定期在小区开展义剪、书画教学等服务，促进小区和谐发展。

    军休驿站里做大文章。军休七中心主任吴敏称，在市退役军人事务局党组的指导下，树立开门办军休理念，推动军休服务社会化，让军休干部在融入社会、开展基层治理中发挥更大作用。

    ■ 精准赋能温暖帮扶，助力年轻干部快速成长

    此次“匠心之轮”轮值活动现场，中心年轻干部“寄出”了一封“致未来的我”的信。信中，他们写下对未来工作岗位的设想、个人发展的愿景以及对美好生活的向往。到未来自己设定的日期，他们将开启信封，回首看看当年写下的初心。“策划这个环节，旨在让每一位年轻干部在入职之初记录当下思考和对未来发展的展望，帮助年轻干部自我成长。”

    军休七中心坚持把年轻干部培养与关怀作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，紧紧抓住年轻干部成长“关键期”，按照年轻干部成长过程中的阶段性特征，精准培养。

    据介绍，中心立足岗位总结“岗位秘籍”，分享经验和案例，接力相传，不断提升服务管理水平。同时设立“心情驿站”，及时了解干部职工思想脉搏和意愿诉求，排忧解难、释疑解惑，打造充满生机和活力的干部队伍。

    吴敏表示，中心将常怀“空杯”心态、保持“满血”状态、展现“冲锋”姿态，在奋力开创退役军人事业高质量发展新局面的征程上，以干成事的积极成效贡献军休力量。