□ 长江日报评论员鲁珊

    据报道，最近武汉市援疆教师进行了新一批的轮换，58位奔赴新疆博乐的武汉教师中，有6人是二次援疆。巧的是，几个月前，启程进藏的湖北省39位援藏专业技术人才中，也有2人是上一批的留任。

    支援边疆一批通常是三到五年，二次援边，也就是六到十年。人生有多少个六到十年？二次申请并入选，非强烈而理性的个人意愿不可——这样强烈的意愿来自哪里呢？

    在一般人看来，援边是艰苦的。数年时间远离亲朋，远离繁华，远离熟悉的环境，奔波劳累困难挫折更是少不了，援边工作大都被视作奉献、责任、担当。

    这当然没错。但在二次奔赴的干部身上，于“苦”的深处，我们看到更甘长的“甜”。艰苦的地方、艰苦的岗位，意味着更强烈的需求、更多的期待，也就意味着干部有挥洒才华的更大舞台、实现人生价值的更广阔空间。到艰苦的地方去，肯定要苦一些、累一些、付出多一些。正是在这样的磨砺中，在个人事业与国家发展的双向奔赴中，个人得到了成长，人生得到升华。从理论上说，人的最高需求并非安逸享乐，而是自我价值的实现。越是艰苦的环境，越容易在奉献和付出中实现价值，在汗水和辛劳中体会到深层次快乐。

    现实中不少人在岗位面前挑肥拣瘦、避重就轻，也有人遇事就让、遇难就躲，还有人为一时清闲沾沾自喜……与这类“自作聪明”相比，那些主动奔赴边疆、乐于吃苦奉献的干部，在国家最需要的地方贡献了光和热，也撑开了人生更大的空间和境界。