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    ■ 动力电池操作工月薪近万元

    记者走访多个招聘现场发现，制造业仍然是吸纳就业的重要力量。但相对往年，“智能制造”类岗位招聘需求明显增多。

    位于武汉经开区的中创新航武汉基地主要生产电芯、模组等各类动力电池产品，覆盖乘用车、商用车和储能等各领域应用。目前，该基地计划招聘900余名操作工等，涉及电池生产的制卷、制芯、化成、集成、质检、包装等全流程岗位。

    “我们工厂自动化、智能化程度高，主要招聘会操作机器的工人，对岗位技能都有要求。”中创新航武汉基地人力资源负责人张翔说，工厂一线操作工需求有5000人左右，很多工序设备操作很精细，比如涂布工序，需将浆料通过设备涂在1米多宽、4微米厚铜箔上，设备运行速度达100米/分钟，需要很高的操作技能和处理能力。

    目前，该基地三期产线全开，一线已有4500多人培训上岗，新员工预计下月全部到岗，一些关键岗位月薪近万元。

    刚入职中创新航武汉基地的90后操作工张力说，他2016年从武汉职业技术学院毕业后，先后去过十几个厂，在福利待遇上，中创新航可以说是“天花板”级别。不仅如此，公司还提供晋升空间，班组长、工艺工程师等岗位优先从一线提拔，“我希望好好干，在这里稳定下来”。

    “以普工为代表的一线基础技能岗位，逐渐被高技能型人才需求所替代。”长飞光纤光缆股份有限公司人力资源中心负责人介绍，为满足市场需求，在生产领域，长飞光纤今年在光纤拉丝、筛选、测试等关键工序缺大量操作工。

    “集成电路、光电子、新能源汽车等高技术制造业领域用工需求非常旺盛，特别是自动化、智能化设备的大规模应用，带来用工市场格局重塑，对工人的专业技能和素质提出更高要求。”马国灿表示。

    ■ “链主”企业为合作伙伴物色人才

    在日前举行的江夏2025年“春风行动”大型综合招聘会上，现场共设置了汽车及智能制造、光电子、大健康、现代服务业等6个招聘专区，链主企业居中间，上下游配套企业居两边，形成产业链人才链矩阵。

    “我们不但为自己招聘，也在为上下游合作伙伴物色合适人选。”参加招聘的楚能新能源企业人力资源负责人说，该公司江夏基地工厂搭建起18个数字化系统，随着新型储能发展，对高端人才需求呈几何级增长，公司不仅需要技术工程师类研发人员，还需要熟悉产业链的管理销售人才，“这次拿出100多个岗位招聘就是想带动整个产业链人才升级”。

    位于光谷的链主企业长飞光纤、华星光电正积极拓展海外市场，大量招聘熟悉国际市场规则、具备跨文化交流能力的专业人才，从产品出口到产业出海，带动行业打造“第二增长曲线”。

    武汉发展战略研究院副研究员王珺表示，从用工市场看，武汉光电子信息产业正加速高端化转型，紧跟人工智能等新兴技术潮流，积极拓展海外市场，朝多元化发展，产业与人才形成良性循环。

    在多个招聘会现场，不少求职者表示，选择工作时更看重企业所在的产业链位置和发展前景。“链主企业不仅是产业发展的引擎，更是人才集聚的磁场，这种趋势将深刻影响未来的就业市场格局，形成产业与人才良性循环。”王珺认为。

    目前，武汉正围绕汽车制造和服务、“光芯屏端网”新一代信息技术、大健康和生物技术等16条重点产业链，培育壮大链主企业，吸引更多企业来汉创新创业，打造人才聚集的新高地。