□ 长江日报评论员刘家欣    

    政绩观是干事创业的“指南针”。但在一些地方，仍有干部把“数字”当升迁筹码，把“报表”当政绩载体，生产总值注水、投资注水、招商注水，乃至材料注水……为了数字漂亮不遗余力。

    为何注水？说到底是政绩冲动。数字好看，仕途顺畅；报表漂亮，提拔有望。这些人信奉“数字出官”的逻辑，把精力从“干实事”转向“造数字”，以虚假政绩换取升迁。但脱离实际的“虚功”，终究经不起实践检验；急功近利的“政绩工程”，只会透支发展后劲。

    “数字出官、官出数字”之所以成为顽疾，还在于它形成了一个自我强化的循环。如果靠漂亮数据就能引起上级注意、获得升迁，必然催生更多人在“数字”而非实事上下功夫。而凭借“数字政绩”走上重要岗位的人，又会习惯性依赖数字来评价下级。如此循环往复，虚假数据误导决策，发展陷入虚耗，又需要更多造假来掩盖窟窿。这一循环，让实干者寒心，让取巧者得利，最终损害的是一个地方的干事氛围与发展根基。

    斩断这一恶性循环，既要靠自觉，更要靠制度。要以科学的考核评价体系、严格的监督和问责机制，对数据造假零容忍，改变唯速度、唯规模、唯排名的单一标尺，让“干得好”而不是“报得好”成为鲜明的评价导向。

    实干是最好的政绩。好干部不在于拿出多少亮眼数字，而在于解决了多少民生难题。讲真话、察真情、报真数，踏踏实实谋发展，才能真正做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。