市燃气集团“工匠精神”守护城市燃气管网“心脏”

    今年，在由湖北省住房和城乡建设厅主办，湖北省建设工会、湖北省城乡建设发展中心、武汉市城市管理执法委员会、武汉市能源集团承办的省城镇燃气行业职业技能竞赛中，武汉市燃气集团有限公司高压输配运营中心青年技术骨干李亮呈，凭借专业技能和丰富实践经验，荣获大赛一等奖，成为全省燃气管网运行工的佼佼者。

    这不仅是对他个人技能的“考核”，更展示他所在的市燃气集团管网运行工队伍整体水平。市燃气集团相关负责人表示，作为城市燃气管网的守护者，企业一直将职业技能提升放在首位，不断精进技术人员队伍的水平，为城市居民安全放心用气夯实基石。

    2012年，22岁的李亮呈加入市燃气集团成为一名普通的维修工，工作以来，他秉承勤奋好学、精益求精的工作态度不断钻研调压器设备。三年后，在他师傅、市“五一”劳动奖章获得者熊勇华的指导下，第一次参加武汉市燃气技能比武就获得优秀奖。随后他积极参与公司管网运行工的课程开发和内训师培训，获得内训师资格。

    去年冬供期间，多股寒潮接连来袭，日进气量频频突破纪录，最高达到了1227万立方米，这对城市燃气管网中承接上游气源的“心脏”——高压场站，带来前所未有的压力与挑战。李亮呈与同事们紧密合作，每半小时便对场站设备进行细致巡查，不遗漏任何细微之处，确保调压器能够平稳运行，坚实地保障了供气的安全与稳定。

    “深冬的半夜，我们要速战速决，所以手上的活儿得熟练再熟练。”查看调压器的运行状态、更换滤芯、在用气低谷时进行保养……活儿一件接着一件，几乎时时刻刻都在跟设备打交道，反复拆卸、安装、调试，几乎能靠着条件反射干活，基本上不会出差错。“以至于在外面我们一点都不觉得冷，因为大伙一直忙着不歇气。”

    如果说冬季保供是一年中最忙的工作，那么每三年一次的设备大保养无疑是最“重”的工作，需借助龙门吊等重型起吊设备完成。一吨多重的调压设备先用龙门吊吊到地面，三个维修人员再同步进行拆卸，每个零部件拆下来，分门别类，有的清洗，有的更换，再挨个地装上去。李亮呈除了要对设备进行维修，还承担着现场指挥的重要职责。在起吊前，他会关停前后阀门，排空管内余气确保无压作业；在拆装调压器的过程中检查配件更换情况、零件清洗、流孔通畅等情况；维修完成后还会对调压器的外密封进行检查，确保没有燃气泄漏，并对调压器调试校对压力，确保设备的正常运行。

    “最难的不是设备太重，而是有些配件如阀口看似皮实却挺‘脆弱’，稍微磕碰就废了，会造成阀门漏气，拆装时要全神贯注。”李亮呈说道。每每此时，他都要停顿一会再操作，要忘记之前那些“耐造”零件的手感，把手上的配件想象成一件艺术品，慢慢掂量着再安装。与其他配件进行匹配时，确保力度够轻柔够稳定。“越‘脆弱’的配件，安装时越让人汗流浃背，因为压力太大啊！”

    一分耕耘一分收获，通过多年的积累和实践，李亮呈逐渐成为高压输配运营中心设备组的坚实后盾，能独立面对解决各种问题。

    为了这次省城镇燃气行业职业技能竞赛，李亮呈做足充分的准备。面对晦涩难懂的理论知识，他耐心地将纷繁复杂的知识点精心梳理，编织成一张张条理清晰的思维导图；上班的路上，还不断做着理论知识题库，3000道题目被他熟练掌握。为了提升实操能力，完成手头工作后，一有休息的时间，他就琢磨如何提高实操中的速度与精准度，还通过组织模拟比赛，以赛促练，带动大家共同进步。最终，他不负自己的努力，获得了燃气管网运行工一等奖的优异成绩，一同参赛的邵坤也获得三等奖。

    长期以来，市燃气集团公司工会大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，通过劳动竞赛、导师带徒、劳模创新工作室等多元化岗位技能提升活动，增强“传、帮、带”效应，不断提高职工技术水平和技能层次。

    截至目前，已成功促成267对师徒，活跃于企业关键的技术岗位，如高中压场站、管线运维、设备维保等。市“五一”劳动奖章获得者熊勇华，他带的徒弟邵坤、叶灿也在全市燃气技能大赛上获奖；95后的李文奇、张琦琨，在师傅们的带领下成为岗位的技术能手，在发挥示范带头作用的同时，也跻身“老师傅”行列，为企业的发展储备后备人才，也带了年轻的“00”后徒弟。

    在师傅们的言传身教下，市燃气集团的师徒都成为岗位上独当一面的佼佼者，成为各类比赛中屡获殊荣的技术能手。近两年，市燃气集团连续获得省、市燃气技能大赛荣誉17次，其中一等奖3次，获得“湖北省技术能手”荣誉5人，这些“工匠”人才正在源源不断发光发热，持续为武汉市燃气事业的发展贡献“武燃”力量。

    撰文：朱炜杰 方正康