对标争先 聚势而起
重塑千年问津故地新气象

    □ 长江日报记者蔡爽 通讯员陈奎 王林军

    贯彻省委“建成支点、谱写新篇”战略规划，落实省委、市委“干部素质提升年”部署安排，新洲区作为武汉都市圈东部大通道节点城区，如何按照省委、市委部署要求，以四化同步推进转型发展，重塑千年问津故地新气象？长江日报记者采访了新洲区委书记苏海峰。

    问：新洲区位于武汉都市圈东部核心区域，怎么在支点建设中发挥作用？

    答：新洲区是武汉迎接第一缕阳光的新城区，是千年孔子问津故地、中国商业航天第三城，是国家绿色船舶基地、国家粮食应急储备基地承载区。

    2025年是新洲二次创业再出发的开局之年，新洲实施三大战略任务，以问津新城、航天基地、超大城市农业农村现代化为突破口，建设武汉东部门户，打造都市圈活力新区，力争5年重回千亿城区、10年建成武汉东部门户。

    一是以问津新城为突破口，推进高水平城市化。坚决摒弃依赖房地产发展的城市化老路，规划26平方公里问津新城。推动城中村改造158万平方米，公共服务向新城集中，加快武汉软件工程职业学院新校区、区人民医院整体外迁、区中医骨伤专科医院、第四代住宅等项目建设，建设10平方公里科教产业园、6平方公里智算园区。破解唯一与中心城区不相连的困局，按照产、教、人、城四融合理念，2年筑基，5年核心区成形，10年建成30万以上人口的特色新城。

    二是以航天基地为突破口，推进新型工业化。坚持产城融合，建设体现航天元素的未来科技城市，成功申报省级开发区。依托68.8平方公里产业园区、29.2公里长江岸线，以未来产业为先导，构建“3+N”产业体系。加快商业航天、绿色船舶、智能算力三大支柱产业发展，问津工业园发展大健康、纺织服装等劳动密集型产业，汪集工业园发展绿色食品、智能建造等产业，李集工业园发展循环经济产业，其他街镇发展农产品加工和文旅产业，5年实现工业总产值翻番。

    三是以服务超大城市为突破口，引领农业农村现代化。巩固脱贫攻坚评估“四连好”成果。推进第二轮土地承包到期后再延长30年整街试点。保持空气质量全市第一，争创国家级“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。提前1年完成土河流域67个项目，探索建设泛涨渡湖国家湿地公园。用工业化思维抓农业，建设智能蔬菜生产基地、300万只蛋鸡养殖基地、3000万只家禽屠宰基地、汪集汤食产业园，为武汉市民提供高品质、生态、安全的农副产品。

    四是坚持交通优先，推进文旅突破。加快光谷长江大桥开工、双柳长江大桥建成通车，汇集高铁、高速、快速、轨道和城区路网，构筑武汉东部交通枢纽节点。充分发挥自然资源和人文历史禀赋，焕新激活3500年历史邾邑、邾城八景、问津书院、花朝节，以及152处红色遗迹、48项非遗、118处古遗址，为大都市市民提供慢生活、微度假、周末游首选地。

    问：国家高度重视商业航天发展，连续两年将其写入政府工作报告。新洲航天产业基地如何转型升级？

    答：作为全国首个国家级商业航天产业基地，位于新洲区的武汉国家航天产业基地火箭、卫星、磁电、行云四大主体产业园建成投产，构建星箭云材产业链，具备年产50枚火箭、240颗卫星的能力，成为湖北省重点培育的特色产业集群。新洲将对标打造中国航天第三极，加快建设千亿产值航天基地。

    一是优化航天产业结构。建成企业服务中心、产业孵化器、航天星驿项目，启动星谷科创中心建设。服务航天科工系企业达产扩产，零部件产业生态集聚，产值过100亿元。积极承接商业航天10年3.5万颗卫星布局，引进总装企业，实现多主体发展。对可重复使用火箭、一箭多星等关键技术攻坚实行揭榜挂帅。推进通导遥卫星星座研发、制造和应用，拓展武汉市卫星数据应用平台应用场景，打造示范应用场景100个以上。

    二是夯实绿色船舶基础。建设绿色船舶产业园、人力资源产业园，支持服务武船扩能升级，承办中船集团供应商大会，形成产业集聚。利用“电化长江”政策，挂牌成立内河船舶研究院，拓展内河船舶产业。建成年产50艘30吨级以上纯电动船舶产业园，打造内陆绿色船舶产业新高地。争取新能源企业聚集，发展船舶新能源产业，建设船舶充换电站示范项目。

    三是发展冷链物流产业。拥有国家粮食现代物流基地暨国家稻米交易中心，建成2个5000吨级散粮专用泊位，成为长江中游唯一的粮食专用码头，年吞吐量305万吨。成功申报华中区域粮食应急保障中心武汉核心基地，建设40万吨粮食物流园和50万吨国际冷链产业园，探索“数字粮仓+智慧物流”双轮驱动模式，创建华中粮油食品加工产业园区，打造百亿资产、千亿产值的综合产业链。

    问：省委提出将今年作为“干部素质提升年”，新洲区在激励干部干事创业方面有哪些做法？

    答：新洲区深入落实“干部素质提升年”“六大行动”，坚持新洲人干好新洲事，奋勇争先、攻坚克难，以一域实绩为湖北武汉发展增光添彩。

    一是领导带头加压。党政领导班子实行周晒成绩单、领导领衔工作机制、重大项目挂帅机制，压实工作责任。

    二是一线培养干部。每周开展科级以上干部培训班，领导上台讲课谈发展。聚焦项目和产业，成立10个专项攻坚专班，选派100名干部挂职，集中精力抓发展。

    三是正负激励担当。出台《全区干部队伍正向激励和反向约束清单》和《五类干部成长路线图》，给干部精准“画像”，常态化开展年轻干部座谈会，提振干事创业精气神。

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