□ 长江日报评论员余睿

    推动作风建设持续向纵深发展，真正让“金色名片”历久弥新，须超越外在约束，将中央八项规定精神内化于心、外化于行。

    一些干部惑于“小事小节论”，不把歪风当回事。有的认为“一两酒喝不倒红旗，一顿饭吃不垮江山”；有的“公车顺路一脚，无伤大雅”，还有的把节前收个礼、下班赴个局，看作“人情往来”，这些都是认知误区。

    小节与大德相通，小事与大事相连。小节绝非“小”事。作风问题往往始于小节失守。一次违规应酬、一份不当礼品、一次破例人情，看似微小，但千里之堤，溃于蚁穴。那些惊天腐败大案，往往都是从这些看似小事小节的作风问题开始，由心惊胆战“首次破例”，到装腔作势“下不为例”，再到肆无忌惮“形成惯例”，最终被查处成为“典型案例”。

    筑牢作风防线，无“小”事可轻，无“细”处可松。警惕“小事小节论”，党员干部特别是领导干部唯有在灵魂深处刻下对人民承诺的印记，用一生信守对党的承诺，才能确保新风正气充盈不衰。