光谷首开“引才专列”

    长江日报讯 “一听到这个活动，我就立马决定买票过来。”日前，北京大学博士傅天豪踏上了通往光谷的专列，和他同程的还有来自上海交通大学、同济大学、上海海事大学、北京交通大学等高校的优秀学子。

    今年9—10月，光谷组织烽火通信、东湖实验室、亿纬储能等企业机构赴外引才，在北京、上海等高校举办现场招聘活动。如今，学子手握“光谷引才专列乘车卡”奔赴而来。

    同学们一出站就有工作人员悉心指引，由大巴车接送前往之寓人才公寓，并安排单人单间住宿。3天2夜时间，他们沉浸式了解光谷，其间所有费用由东湖高新区承担。

    “入职后，我们会有哪些晋升通道？工作安排如何匹配工作能力？”在烽火通信，北京交通大学黄玉红博士向企业发问。

    “我们有健全的企业导师制，通过一对一的传、帮、带，合理分解工作任务，陪伴同学们职业发展的各个发展阶段。”烽火通信相关负责人表示，入职后，同学们可以根据自身所长在技术和管理等序列体系中不断成长，企业会充分鼓励每一位员工的多样性发展。

    在东湖实验室，上海交通大学的崔一阳发现，实验室聚集了全国乃至世界的高新科技研究方向，成果转化项目更是让他耳目一新；上海海事大学董佳斌对武汉超算中心印象深刻，他评价该中心展现了光谷强大的科技实力，让他对光谷的发展充满期待。

    烽火通信人力资源部招聘经理表示：“通过光谷引才专列这样的活动，可以帮助我们精准引入高校优质青年人才。通过创新型组合式引才，政府与企业一同展现引才诚意，让引才不仅仅是择一份工作，而是择一座城、选一种生活环境、共创未来科技创新新事业。”

    据介绍，东湖高新区围绕大学生人才引进工作举办了“就在武汉”校园专场招聘会、“菁英学子光谷行”等一系列活动41场，范围覆盖剑桥大学、加州大学伯克利分校、清华大学、上海交通大学、华中科技大学等国内外近20所高校学子参与。未来还将持续完善全生命周期人才服务体系，让各类人才在光谷的热土上大展才华、大显身手。 

    （康华蕾 赵珏 东新才）