干部要干事

    □ 长江日报评论员刘功虎    

    干部就要干事，要创造业绩。在武汉转型升级、爬坡过坎的关键阶段，干部干事状态如何、劲头怎样，关乎事业进程甚至成败。

    干事担事是干部职责所在，也是价值所在。现实中，有的干部有躺平心态、享福心态，想着少干、不干、让别人干下级干；有的斤斤计较，有报酬才干、有好处才动、有提拔信号才迈步；还有的怕苦怕累、怕出错，患得患失、畏首畏尾。这些都不是“干部”样子。

    干部要干在实处。组织上把干部放在各自岗位，都是信任和重托。一个岗位一份使命，我们要对自己的事业担起责任，对城市充满感情，干事情踏踏实实，抓落实见行见效，把精力交给工作，把自己交给组织。抱着“干成能升几级”“付出能要到多少”的功利主义心态，不可能干得好，也不可能要得到。

    干部要走在前列。干部干不干事、干不干实事，上上下下都看在眼里。干部起的是示范带头作用，一级做给一级看，一级才会跟着一级干。有了上下齐心、热火朝天的干事创业氛围，就一定能干成事。

    转型突围、创新创造，我们会面临很多新情况，面对很多新事物。“刚上手”“不大会”没关系，关键是起而行之，去学习探索、解决攻坚，排除万难向前进。