2026年武汉市百万职工劳动和技能竞赛启动

    “五个中心”开新局，支点建设争龙头。3月27日，伴随着项目工地热火朝天的隆隆声，2026年武汉市百万职工劳动和技能竞赛近日全面启动。根据实施方案，今年全市各级工会将组织2.8万家企业、230万名职工参与劳动和技能竞赛，技能竞赛场次达到5200场以上。

    ■ 号角吹响！全员练兵聚力攻坚

    本次竞赛以“‘五个中心’打头阵 支点建设当龙头”为主题，设置引领性劳动竞赛、专项劳动和技能竞赛、群众性经济技术创新竞赛三大板块，通过“市级引领、区级示范、企业普及”的组织模式发动全市百万职工广泛参与。

    市级层面，市总工会先行立项一批标杆项目。

    引领性劳动和技能竞赛项目共90个，分作四类：20项重点工程，高科技电子材料生产基地、武汉轨道交通12号线江北段、汉南长江大桥等赫然在列；20家重点企业，长江存储、东风奕派、益海嘉里等龙头带动；10个产业集群，光电子信息人工智能、食品大健康、新材料（石墨烯）等特色产业集聚发力；另有40个基层班组同步开展竞赛，中创新航A3集成车间PACK装配生产班组、武汉钢铁冷轧厂涂镀分厂208作业班、中百集团武汉生鲜食品加工配送有限公司豆制品班组等一线团队，也将在各自岗位上比学赶超。

    20余项专项劳动和技能竞赛覆盖不同领域。从滴滴代驾司机的路面较量，到“AI赋能智创未来”的数字技能比拼，再到毫厘必争的计量技能竞赛……一场场围绕提升职工队伍素质度的“岗位练兵”将在全市掀起学技术、练本领的热潮。

    群众性经济技术创新竞赛在全市广泛铺开。今年，市总工会将举办第三届“武有绝活”高技能人才技能大赛，新建30家市级职工创新工作室，认定50项职工优秀技术创新成果，让一线职工的“金点子”变成推动发展的“金果子”。

    在此基础上，各区工会围绕城市功能提升和产业集中发展，聚焦打造“五个中心”，突出“光谷、车谷、星谷、网谷、药谷”建设，着力组织一批龙头企业，挖掘一批骨干企业、带动一批中小企业积极参与劳动和技能竞赛，形成“一区一品牌、一区一特色”竞赛格局。各企事业单位工会则结合自身实际，普遍开展各类劳动竞赛，在推动制造业高质量发展、现代服务业创新升级的同时，带动职工素质提升和人才培养。

    在当天的活动上，发布了劳动和技能竞赛实施方案，中建三局集团有限公司工会副主席刘庆在致辞中表示，将坚决落实市委、市政府部署，扛起使命担当，奋力在经济发展主战场、科技创新最前沿、对外开放大格局中打头阵、当先锋，为武汉在“十五五”新征程上续写辉煌贡献更大力量。长江存储等分别代表“全力打造五个中心”参赛单位作表态发言。

    ■ 新群体、新热点、新动能

    与往年相比，今年的劳动和技能竞赛呈现出三个值得关注的新变化。

    新就业形态劳动者首次有了“比武”舞台。近年来，武汉新就业群体规模持续扩大，已成为城市运行和居民生活的重要支撑力量，但技能提升渠道相对有限、职业认同感有待增强。为此，今年竞赛首次将网约车司机、货车司机、网约送餐员、快递员、网络主播等新就业形态劳动者纳入参赛范围，为他们搭建展示技能、切磋技艺的平台，通过“以赛代训、以赛促学”，帮助他们提升职业素养、拓宽发展空间，也在全社会营造尊重劳动、尊重新就业群体的良好氛围。

    城市更新成了竞赛“热点”。今年的引领性劳动竞赛明确围绕“五改四好”重点工程项目开展竞赛——比工程质量、比工程进度、比科学管理、比技术创新、比文明施工、比安全生产、创和谐团队。武汉轨道交通12号线、汉南长江大桥、两湖隧道、长江新区科创港、汉口历史风貌区胜利街EPC工程等一批市民关注度高的重大基础设施项目被纳入市级引领性竞赛名单。“这些工程直接关系市民出行便利、居住环境改善和城市功能提升，通过竞赛推动项目早建成、早投用，让市民更早享受到城市更新的成果。”市总工会经济部负责人表示。

    产业集群成为竞赛的“新领域”。围绕构建体现武汉优势的现代化产业体系，一批光电子信息、集成电路、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备制造、北斗、智能建造等重点产业和骨干企业，将开展“比质量、比效率、比协作、比创新，促链动发展”的“四比一促”产业集群劳动竞赛。与传统的单一企业、单一工种技能比拼不同，这一竞赛更注重全链条协同创新，推动企业在质量管控、效益提升、产业协作、技术创新上全方位对标争先，让竞赛真正成为重点产业提质升级的“助推器”。

    市总工会相关负责人表示，劳动竞赛是激发职工创造活力、推动经济社会发展的重要抓手。要聚焦“五个中心”建设，把竞赛的触角延伸到科技创新前沿、产业升级一线、城市更新现场，让每一位劳动者都能在竞赛中找到自己的赛道、迸发创造潜能。要让竞赛成果转化为看得见、摸得着的发展实效，在推动武汉高质量发展的新征程上，汇聚起百万职工同心同向、奋勇争先的磅礴力量。

    （文：赵林松 贺鹏 范万红）

    【代表发言】

    ◎ 长江存储集团公司党委委员、工会主席郭岭峰：

    长江存储作为新兴产业的代表，肩负着发展新质生产力，巩固壮大实体经济根基的时代重任。公司将聚焦打造“全国经济中心”，以更高标准、更实举措、更优机制推进劳动和技能竞赛走深走实。

    2026年，长江存储将进一步拓展赛道，让每一个岗位都有竞技平台、每一位员工都有成长空间；聚焦核心技术攻关和关键工艺突破，引导全体职工发扬敢闯敢试、精益求精的精神，在比学赶超中加速技术迭代，在攻坚克难中提升产品质量，以硬核实力赛出水平、赛出成果，为全市产业升级贡献创新动能。

    ◎ 九州通医药集团股份有限公司党委常务副书记高凡：

    作为总部在汉的全国性民营龙头企业，深感责任在肩，公司将把劳动竞赛作为锻造队伍、提速增效、创新赋能的重要抓手，用专业守护每一份药品的安全，用速度助力武汉建设国家商贸物流中心，为全省支点建设贡献力量。

    以赛促练，依托覆盖全国95%以上行政区域的物流网络和“九州云仓”系统，在竞赛中设置智能设备操作、冷链合规管理等实战科目，培养一批既懂医药又精通数智化操作的复合型物流人才。以赛促干，重点比拼配送时效与履约质量，用更高效的供应链服务助力武汉打造立足中部、服务全国、辐射全球的物流枢纽。以赛促创，围绕“降本增效”开展“五小”创新活动，将竞赛中涌现的优秀操作法固化推广，为医药物流行业输出“九州通方案”。

    ◎ 东湖高新区总工会常务副主席、区一级调研员秘效敏：

    东湖高新区将聚焦“全力打造国家科技创新中心”，把竞赛主战场设在实验室和攻关一线，围绕光电子信息、生命健康等“卡脖子”领域开展“揭榜挂帅”式竞赛，推动龙头企业与中小微企业联合组队、协同攻关。同时，将竞赛与“光谷工匠”选树、职业技能提升相结合，让竞赛成果与技能认定、职业晋升挂钩，团结带领光谷职工在科技创新的新赛道上奋勇争先，为武汉“五个中心”建设和国家科技自立自强贡献光谷力量。

    ◎ 武汉文化旅游集团有限公司品牌营销部部长、工会副主席范赟：

    文旅兴则城市兴，职工强则产业强。武汉文旅集团将坚决扛起“让世界看见武汉，让武汉对话世界”的使命担当，在建设世界知名文化旅游目的地和国际交往中心的新征程上勇当先锋。

    聚焦“一桥两山”世界级文旅核心区，在重大项目一线开展“六比一创”劳动竞赛，比进度、比质量、比安全，跑出文旅发展加速度。立足文旅行业特点，常态化开展技能比武、岗位练兵，培育一批文旅工匠、服务标兵，让每一位游客都能感受到武汉的诚意与温度。围绕文旅融合创新，鼓励一线职工在服务流程优化、产品业态升级、智慧文旅落地中大胆探索，以赛促创、以创促优。

    ◎ 武汉金融控股（集团）有限公司总经理助理、集团工会副主席李楠：

    武汉金融控股集团作为市属唯一金融控股平台，紧扣“擎旗奋进强担当 金融支点立新功”竞赛主题，聚焦服务实体经济、防控风险、深化转型三大战场设置三大赛道，在服务全市大局、建设“区域金融中心”中展现“武金控”的硬核担当。

    在“支点筑基”中筑牢安全底线，通过财务技能、法务运用实战比拼，精准识别化解风险，当好武汉产业升级的“稳定器”。在“支点铸魂”中凝聚发展合力，以党建实务竞赛为抓手，推动“党建+金融”深度融合，让金融服务延伸到光谷实验室、车谷生产线。在“支点引擎”中激发创新活力，依托集团多牌照优势，探索“投贷联动”“供应链金融”等新模式，精准滴灌中小微企业，助力武汉建设区域金融中心。

    ◎ 大国工匠、中国五矿集团首席技师吴春桥：

    从武汉市职业技能大赛夺冠，到全国技术能手，再到中华技能大奖，直至获评“大国工匠”，我用一块砖一块砖砌出了自己的成长之路。

    我把竞赛场当作练兵场，把每一面墙当作作品来打磨，在“毫米级”精度中锤炼匠心，在一次次技能比武中突破自我。带领团队累计完成127项国家授权专利，培养出3名全国技术能手，在“传帮带”中凝聚合力，把个人绝活变成团队本领。年过五旬，我仍向智能制造发起攻关，研发的焦炉炉头砌筑机器人将砌筑精度控制在1毫米以内，工作效率提升30%以上。

    从普通工人到“大国工匠”，我的成长之路印证：技能竞赛不仅是技艺的比拼，更是个人追求与国家需要、城市发展同频共振的舞台。