肖仁杰：当好35万会计人员的贴心“娘家人”

    2022年底，从舟桥团转业的肖仁杰来到武汉市财政局会计处。刚一报到，就遇上会计中级延期考试的筹备关键期。脱下军装的他迅速调整状态扎根考务一线。

    ■ 把会计人员的急难愁盼当作“自家事”来办

    2023年8月底，一位老人焦急地来到市会计考办求助：女儿怀有身孕，系统分配的中级考试考场在教学楼五楼，来回爬楼存在风险。

    肖仁杰立刻核查考点信息，得知考场是统一分配，无法人为变更。制度规定不能突破，但服务不能就此止步。他反复对接考点，专门申请开通校内货运电梯供该考生使用，快速走完学校审批流程。随后，他主动把考点负责人联系方式交到老人手中，细致嘱咐相关事宜。同事感慨地说：“肖仁杰办事严守规矩，却从不生硬刻板，总能站在考生角度，想出暖心解法。”

    3年来，他累计完成27万余人次会计专业技术资格考试考务保障，实现“零重大差错、零安全事故、零有效投诉”，总结提炼的考务组织经验，入选全国会计专业技术资格考试典型案例汇编。

    ■ 把财会人才的培养发展当作“心头事”来抓

    看着一批又一批考生顺利拿证，肖仁杰想得更远：持证只是入行起点，财会人才需要长期悉心培育、精准赋能。

    为此，他推动落实“金榜考生”跟踪培养机制，打造“护苗、育苗、墩苗、用苗”全周期成长平台。如今人才库储备初级金榜考生120人、中级130人、高级65人。

    育人才，既要练本领，更要守本心。他常态化组织开展“财务知识大讲堂”，邀请专家现场授课，补齐会计人员实操短板；工作交流中，他反复提醒大家坚守执业操守。针对部分财会人员就业问题，他主动对接会计师事务所、大中型企业，举办“财会宝妈”和“春风送岗”财会审计专场招聘会，留住更多人才扎根武汉发展。

    ■ 把服务行业的件件实事当作“责任田”来耕

    注册会计师行业是资本市场的“看门人”。肖仁杰深耕注册会计师行业党建阵地，健全行业党建联建工作机制；推动行业新发展党员24名、新建党支部13个，引导行业党员在业务开展中主动亮身份、晒承诺，把党建活力转化为行业发展的内生动力。同时带领注册会计师走进园区、楼宇、企业，开展10余场财税金融惠企政策宣讲，将惠企政策切实送到市场主体手上。

    一系列实打实的举措成效显著，全市会计审计服务业新增规上企业12家，行业营收同比增长16.3%，持续涵养独立、客观、公正、诚信的行业生态。

    从军营沙场到财政窗口，岗位变了、服务对象变了，但是肖仁杰一竿到底的工作韧劲丝毫未改。他常说：“市财政局会计处是全市35万会计人员的‘娘家’，大家的所需所急所盼，我们就得放在心上、扛在肩上、落在实处。”

    （统筹：姜骁 石丽青）