大力培育“懂经济懂产业懂创新”专业化干部

    □ 长江日报记者李佳 通讯员武经宣

    上月，武汉市经信局“企业家大讲堂”迎来特殊讲师——“00后”武汉模态跃迁科技联合创始人常元和，他为青年干部、企业服务专员拆解大模型与智能体。

    “经信干部必须做AI先行者！”该局干部们的话，道出武汉推进新型工业化的迫切——唯有懂技术、通产业、善攻坚，才能扛起“制造强市”的硬核担当。

    市经信局主要负责人表示，今年是省委确定的“干部素质提升年”，全体经信系统干部要提能善为、敢于担当，要立“敢扛事”之志，冲在转型一线；炼“能扛事”之能，成经济、产业、技术“三懂”专家；守“愿扛事”之心，做企业“种苗”能手。特别是在新形势下，干部更要调整过去基建时期“硬”“三通一平”（通水、通电、通路，场地平整）的传统思维，向当前以人工智能为代表的数字经济时代“软”“三通一平”（通数据、通算力、通模型，中试平台）的新思维转变，打造软硬兼优的产业发展新生态。

    ■ 在“研学课堂”强本领

    心共情、思同频，干部素质先升级

    “政府干部跟我们聊开源生态，懂行！”今年，武汉市首次发布“十大优秀开源软件项目”，获评“十佳”的“凹语言”团队丁尔男评价，经信局的干部“跟企业家对话合了拍，跟创业者沟通能对路”。

    对此，武汉市经信局软件处负责人说：“开源正成为数字时代全球分工体系的主流模式，不懂就抓不住产业新机遇。”

    “干部能力提升必须跟着产业链走。”市经信局人事处负责人介绍，这是经信产业干部们的共识。

    政企互动打破“官样”套路。市经信局创新搭建民营企业“早餐汇”+中小企业“下午茶”政企交流平台。早上，干部和企业家端着早茶坐一块儿，不聊空话，直接剖析生产线卡在哪；下午，就着咖啡聊技术创新，创业者有想法直接说。现场没官话，干部拿本儿记需求，企业家敢说“难事儿”。努力把企业的困难变成政府的规划、把企业的诉求变成产业政策。

    同时，两类“实战课”让干部快速“进阶”，一类是“处长讲产业”，处长们把光电子、AI等前沿趋势讲透，要把干部打造成武汉产业创新的“产品经理”。另一类是武汉“根”企业创始人的“企业家大讲堂”，今年以来，已持续举办4期，吸引近450名干部听课，让干部与创业者知识同频、思维同步，让企业家创业维艰的奋斗精神，转化为经信干部推动武汉转型闯关的产业情怀。

    ■ 在“产业战场”练真功

    组专班、攻课题，干部冲在“突围”前

    “武汉从‘光’起跳，逐步迈向‘芯’高地。接下来，如何抓住AI和集成电路交叉领域的技术迭代机会，凭‘智’脱颖而出？”今年以来，这一直是市经信局干部们聚力攻坚突破的课题。

    市经信局牵头组建全市人工智能产业专班，经信干部们在抢占发展新赛道的突围战中持续强化创新能力、锻炼看家本领。

    今年以来，人工智能产业专班团队一头扎进武汉半导体产业的实际需求里，赴存储芯片、光芯片企业、创新机构高频对接，每一步都跑得急、抓得实，就想为武汉抢下AI+先进半导体的“关键阵地”，让新兴产业落地有支撑。

    今年以来，武汉大力实施“人工智能+”行动，市经信局的干部在“+”的赛道上扎得越来越深，跑得越来越带劲。在2025年福布斯中国人工智能科技企业TOP50评选中，武汉位列全国第四。

    “产业转型不是‘纸上谈兵’，本领要在攻坚里练！”市经信局人事处负责人说，全局深入推进“干部专业能力提升计划”，聚焦5大专业方向，设置22个产业研究课题，坚持理论研学、导师领学、岗位跟学、异地访学、现场观学、交流促学，让干部在实战中长本领。同时，市经信局组织业务骨干赴先进地区开展沉浸式调研，抬升标杆强化前瞻性产业研究和规划，聚焦“十五五”工业和信息化领域18个重点产业领域，完成10篇调研子报告、形成41篇专项课题研究报告。

    市经信局还跨处室、跨行业组建高学历、专业型的年轻干部学习小组，每周编制产业综合学习简报，截至目前已编制74期。学习小组坚持一眼盯着硅谷等国际创新区域，另一眼盯着深圳等国内先进城市，及时学习总结国内外创新做法和产业发展前沿的动态变化，为武汉产业政策和产业创新发展模式的及时调整提供参考借鉴。今年以来，市经信局针对重点领域陆续出台了人工智能、民营经济等系列产业政策，正逐步落地见效。今年上半年，全市高技术制造业增加值增长15.7%、对工业增长贡献率达63.5%，创新型的中小企业也逐步成长为武汉产业转型发展的重要支撑。

    ■ 在“种苗”一线育新苗

    冒热气、接地气，干部陪跑脚带泥

    湖北通达数科科技有限公司扎根武汉3年，专注北斗应用与毫米波雷达技术研发，却因初创期技术估值难，一度陷在融资困境里。

    市经信局干部们走访时摸清企业难题后，没让问题“悬着”。

    公司负责人感慨道，中小处干部的“陪跑”让企业真切感受到了高效与务实：他们带着“解剖麻雀”的细致沉到企业里，聚焦企业人才、创新、融资等发展痛点，精准匹配政策服务资源。这种服务既没有冗余环节，又能做到点子上，干部们不仅显露出过硬的专业素质，更用“同频共振”的姿态陪跑。

    最终，融资申请获批，企业计划投入到“北斗雷达智能监测预警装备”的研发升级中，并将在汉接入本地供应链，发展信心满满。

    为育强民营“根企业”，市经信局推出“种苗工程”：干部当“专业陪跑者”，还邀股权投资、管理咨询机构组“陪跑团”，走访培育企业、解发展瓶颈，并逐步探索出了一条“高校源头创新、产业创新联合实验室工程转化、龙头企业赋能孵化”的武汉“根企业”培养路径。

    “处长下企业”专项行动更成常态，成为省、市“解稳促”企业大走访活动收集问题的重要渠道。今年以来，干部深入企业一线，既宣讲政策、对接资源，又现场办公解决困难，实地调研工业园区、工业企业等共455户，协调解决企业诉求问题274项，以“干部脚底有泥”换来“企业心中有底”，更让城市有企业托举。

    上半年，全市净增中小企业13.38万家，净增增速居副省级城市第一，中小企业总数居副省级城市第4。

    傍晚时分，当长江日报记者探访结束，走出经信局办公楼，大厅电子屏上滚动着“2025年上半年高技术制造业增加值增速15.7%”的新闻；办公室里，年轻干部还在讨论次日的企业调研。这群产业尖兵，正跟着武汉奋进的节奏，拔节生长。