武汉对硬科技人才吸引力正在显著增强

    长江日报讯（记者李佳 通讯员武人才）9月19日，“就在武汉 创赢未来”校园引才宣讲清华大学专场举办，武汉一批硬科技龙头企业与清华学子面对面交流对接，充分展示武汉产业实力与求才诚意。

    国家级专精特新“小巨人”企业聚芯微电子参与了这场招聘，这家芯片设计企业专注高性能模拟与混合信号芯片研发，产品面向智能感知、3D（三维）视觉、影像技术领域，研发人员占比近七成，已和全球众多头部终端厂商达成合作，产业发展势头强劲。 

    本次清华专场，聚芯微电子面向2027届全球应届毕业生推出“创新人才计划”，重点释放芯片设计类、算法类两大核心研发岗位，涵盖集成电路设计、信号处理算法、人工智能算法、图像算法等方向，同时开放系统应用、硬件测试、销售及技术支持等岗位，广纳全球硕博人才。

    聚芯微电子招聘负责人黄薇坦言，武汉光谷对顶尖硬科技人才的吸引力正在显著增强，不少清华学子将目光投向武汉，他们十分看重光谷完备的硬科技产业集群。光谷数十年积淀的科教资源与完整产业链，让青年人才看到来汉发展不只有情怀，更有干事创业的广阔平台与实实在在的成长空间。

    武汉亿纬储能有限公司人力资源经理陈婉参与了武汉大学、华中科技大学两场本地高校招聘。她介绍，企业与武大、华科大等建立了校企合作，校招拿出研发技术、智能制造、市场营销、职能运营四大类岗位，仅储能计划招聘约200人，入选拔尖人才将享受优厚薪酬及定制化职业发展规划。据悉，企业武汉本地化招聘占比接近七成。

    一批武汉重点企业纷纷拿出优质岗位。远大医药拿出了130个岗位，其中有医学事务、研发科学家等管理培训生岗位；东风猛士推出豪华电动越野赛道相关岗位，覆盖智能网联、整车设计、AI算法；中国五环带来技术研发、工程设计岗位，高薪招揽工程类人才。

    本次全国巡回校园引才宣讲，由市委组织部、市人才工作局统筹部署，9月14日启动，共组建7个宣讲组分赴全国23所重点高校引才，面向重点高校发布7000余个优质招聘岗位，各区、市属国企、重点实验室、龙头企业共同参与。